人事管理子系统主要负责员工信息的录入、查询、修改和删除。它包括员工基本信息管理、员工薪资管理、员工考勤管理等模块，为企业提供全面的人力资源管理功能，方便企业进行员工的综合管理。

薪资管理子系统用于计算和管理员工的薪资发放。它可以根据员工的考勤情况和工资标准自动计算每个员工的应发工资、实发工资等信息，并生成工资报表。通过该子系统，企业可以方便地管理和核算员工的薪资，减少薪资计算的错误和繁琐工作。

绩效管理子系统用于评估和管理员工的工作绩效。它可以根据设定的绩效指标和评估方法，对员工的工作进行评价和排名，并提供绩效考核结果的报表。通过该子系统，企业可以及时发现和奖励优秀员工，激励员工的工作动力，提高企业的综合竞争力。