质量管理
ISO9001质量管理体系认证
人员综合管理系统
人员综合管理系统是一种帮助企业实现高效人力资源管理软件工具。该系统通过集事管理、管理、绩效管理和培训管理等能，帮助企业实现全面人力资源管控，提升组织效率和员工工作效能。同时，该系统还提供灵活报表和数据分析能，帮助企业深入了解人员流动情况、绩效评估结果和培训效果，为企业决策提供科学依据。总之，人员综合管理系统为企业提供了一套完整人力资源管理解决方案，助力企业实现人力资源优化和持续发展。-
人事管理子系统员工管理考勤管理薪资管理绩效考核人事管理子系统员工管理记录员工基，包括姓名、别、年龄、职位等。考勤管理记录员工考勤情况，包括打卡记录、请假记录等。薪资管理计算员工工资、奖金和福利，并进行发放管理。绩效考核评估员工工作表现，包括考核指标、评分和奖惩等。查看更多 >
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管理子系统岗位发布简历筛选面试安排入职管理管理子系统岗位发布发布公司岗位，包括职位名称、要求和待遇等。简历筛选对投递简历进行筛选和评估，选择合适候选人。面试安排安排面试时间和地点，候选人参加面试。入职管理处理新员工入职手续，包括签订合同、办理入职手续等。查看更多 >
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培训管理子系统培训需求调查培训计划制定培训资源管理培训效果评估培训管理子系统培训需求调查了解员工培训需求和意愿，制定培训计划。培训计划制定根据需求调查结果，制定培训计划和课程安排。培训资源管理管理培训场地、设备、教材等资源。培训效果评估对培训效果进行评估和反馈，改进培训内容和方式。查看更多 >
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绩效管理子系统目标设定绩效评估奖惩管理绩效数据分析绩效管理子系统目标设定与员工共同制定工作目标，并进行跟踪和评估。绩效评估定期评估员工工作绩效，包括考核指标和评分。奖惩管理根据绩效评估结果，给予员工奖励或进行惩罚。绩效数据分析分析和统计绩效数据，提供决策支持和改进建议。查看更多 >
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离职管理子系统离职申请离职手续办理离职面谈离职知识管理离职管理子系统离职申请员工提交离职申请，包括辞职、退休等离职类型。离职手续办理处理员工离职手续，包括办理离职手续、结算工资等。离职面谈与离职员工进行面谈，了解离职原因和反馈意见。离职知识管理整理和归档离职员工工作资料和经验，供后续参考和借鉴。查看更多 >
人员综合管理系统
人员综合管理系统是一种帮助企业实现高效人力资源管理软件工具。该系统通过集事管理、管理、绩效管理和培训管理等能，帮助企业实现全面人力资源管控，提升组织效率和员工工作效能。同时，该系统还提供灵活报表和数据分析能，帮助企业深入了解人员流动情况、绩效评估结果和培训效果，为企业决策提供科学依据。总之，人员综合管理系统为企业提供了一套完整人力资源管理解决方案，助力企业实现人力资源优化和持续发展。
人事管理子系统
1. 员工管理
2. 考勤管理
3. 薪资管理
4. 绩效考核
管理子系统
1. 岗位发布
2. 简历筛选
3. 面试安排
4. 入职管理
培训管理子系统
1. 培训需求调查
2. 培训计划制定
3. 培训资源管理
4. 培训效果评估
绩效管理子系统
1. 目标设定
2. 绩效评估
3. 奖惩管理
4. 绩效数据分析
人员综合管理系统核心价值
为您提供高效精细管理服务
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提高工作效率通过人员综合管理系统，可以实现人力资源集中管理和自动化处理，减少人工作和繁琐办公事务，从而提高工作效率。 -
优化人力资源管理人员综合管理系统提供全面人力资源管理能，包括、培训、绩效评估等模块，能够帮助企业优化人力资源配置和运作，提高企业整体竞争力。 -
提升员工满意度通过人员综合管理系统，员工可以方便地查询和管理个人、申请休假、查看薪资福利等，提升了员工参与感和满意度。 -
实时数据分析人员综合管理系统能够实时采集和分析人力资源相关数据，为企业提供准确决策依据，帮助企业更好地了解和掌握人力资源动态变化。
人员综合管理系统产品特点
高效、智能、创新
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强大人事管理能实现全面、高效、自动化人员管理，助力企业实现人力资源精细化管理。
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灵活组织架构管理提供多种组织架构管理模式，适应不同企业组织管理需求，提升组织效率。
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高效管理系统提供一站式解决方案，快速筛选、匹配优质人才，大幅提升效率。
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丰富员工培训管理能提供全方位培训管理工具，帮助企业建立完善培训计划和评估体系。
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精确绩效考核系统建立科学、公正、可量化绩效考核体系，提高员工工作积极和企业绩效。
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便捷员工自助服务提供员工自主查询、申请等能，减轻人力资源部门工作压力，提升员工满意度。
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安全可数据管理采用高级加密技术和数据备份机制，确保人事数据安全和可。
人员综合管理系统产品特点
高效、智能、创新
集中管理
人员综合管理系统可以集中管理和存储各种人员相关，如、工作经历、绩效评估等。通过系统化数据管理，可以提高可和完整，方便对人员查询和分析。
人事流程自动化
该系统可以自动化处理人事管理流程，如、入职、离职等。通过制定和执行自动化流程，可以大大提高工作效率，减少人工作错误和繁琐。
绩效管理
人员综合管理系统可以实现对员工绩效定期评估和管理。系统可以根据设定绩效指标和评估标准，自动计算和记录员工绩效数据，并生成绩效报告供管理者参考和决策。
培训管理
该系统可以管理和跟踪员工培训计划和培训记录。通过系统化培训管理，可以提高培训计划执行效率，帮助员工提升能力和素质，同时也可以帮助企业更好地了解培训效果和投入产出比。
工资管理
人员综合管理系统可以自动计算和工工资和福利待遇。通过设定薪资标准和相关规则，系统可以自动生成工资表和报表，方便财务部门进行工资发放和统计分析。
考勤管理
该系统可以管理和记录员工考勤情况，如请假、加班等。通过自动化考勤管理，可以减少考勤记录繁琐和错误率，提高考勤数据准确和可。
数据安全
人员综合管理系统具有高度数据安全，采用权限管理和数据加密等措施，确保人员保密和安全。同时，系统还提供数据备份和恢复能，防止数据丢失和损坏。
智轩互联提供人员综合管理系统全面解决方案
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合作企业
我们深知合作才能共赢，和众多知名企业达成深入合作
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[2023-07-03]【最新签约】 南洋理工大学
[2023-06-26]【最新签约】 桂阳县自来水公司
[2023-06-01]【最新签约】 福建农林大学
[2023-03-26]【最新签约】 顺德职业技术学院
[2022-11-17]【最新签约】 普宁粤海水务有限公司
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